决一下女助理职位短缺的问题？工资可以开得相对低一点也没关系。”
“我觉得可以。”李志峰点点头，“每个男女混用厕所先设置两名女助理，一名正职一名副职，工资待定。以后如果人手不够的话，可以每个隔间安排一名女助理。”
让普通男员工也能享受女人辅助上厕所的服务，这个主意真不错。
他想了想接着说道，“月经期是否算加班这个提议需要公司管理层讨论。至于额外的月经假，这个是不能放的。”
李志峰笑了笑，“我发现，长期近距离接触的女性之间互相会释放一种影响荷尔蒙的信息素，导致她们的月经周期逐渐变得同步。如果公司实施月经假，可能会出现一个办公室里的所有女助理同时放假的情况，那样领导就没办法开展工作了。”
“主任的观察力真是细致入微！”赵加莹由衷地称赞，“您提到的这种情况我以前在一些小办公室里经常遇到，大家一起来月经给领导们造成了不小的困扰，原来就是因为您说的信息素。”
李志峰微笑着点头，这是他前两天从姜舞的研究报告里读到的，和脑机接口造成的荷尔蒙影响也有关系。
主任办公室把二十一名女助理分为A，B，C三个组，故意把每组之间的间隔距离安排得比较远，也是为了验证姜舞的理论。
“接下来自由发言，再讨论一两个议题就差不多了，咱们这会别开太久。”李志峰观察了一下，围绕着会议桌的这些研发部年轻男员工即便都已经射了精，鸡巴仍然插在他们的女助理体内没有拔出来，长时间保持勃起还是会累的，硬久了不释放也会导致前列腺不舒服。
但一直保持勃起插入阴道也有好处。
李志峰扫视了一圈，差不多十几二十分钟之前射精的那几个人，他们被女人柔嫩穴口紧紧压着的睾丸逐渐又鼓涨了起来，做好了连续射精的准备。
“我……我想请教一下赵助理如何应对领导的性骚扰……”一名年轻女助理鼓起勇气提问，被她下体紧紧压着那名男员工听她这么说，卵袋连续收缩了两下，挤出尿道里残余的一丝精液，然后双手托住他助理的臀部，往上一抬，让阴茎整根抽出来。
他旁边的几名男同事也立刻会意，学着他的样子，把自己的助理端起来，那个提问女助理的男领导恨恨地说道，“呵呵，你是不是又想着留下证据去举报我性骚扰呢？快把精液都空出去！”
那名女助理露出呆滞的目光，下体一阵收缩，大股的白稠精液顿时从她一张一翕的红肿阴道口流出来，落在地板上发出吧嗒吧嗒的响声。
一直抬着她的屁股让她流出得差不多了，她领导又把鸡巴抵在她没能合拢的穴口上，双手一松，吧唧一声尽根插了进去。
旁边的几名男员工射完之后也都没有拔屌，现在都学他的样让鸡巴抽出来放松片刻，一边让他们的女助理收缩小腹把子宫里的精液都空出去了，再又重新插进去。
“是要注意一下。”李志峰朝他们点头，“你们都被一键举报过吧？我以前也是啊，罚得我人都麻了。”
赵加莹正要开口，李主任示意她先等一下，“性骚扰在咱们公司早就是个老生常谈的问题了，赵助理曾经常年当任公司的高级助理，我相信她一定会有好的解决办法。”
他笑着叹了一口气，“按照我以往的经验，在赵助理提出解决办法时，大家请做好随时射精的觉悟。”
男员工们对李主任想表达的意味并不是很理解，但都不约而同地抱紧了他们各自的女助理，保持坐姿让阴茎插进阴道深处不动，紧紧顶住她们的柔软宫颈，眼睛瞪着赵加莹，心跳加速，嗓子里干咽了两下。
“主任过奖了。”赵加莹微微一笑，脸上浮现出一抹温柔，一边把吸在奶子上的泵奶器取下来，两个装满了的奶瓶递了过来，小声嘱咐道，“两位领导一会儿射完了可以尝一口我的新鲜母乳，补充一下营养。”
“谢谢你，张组长正好今天还没喝奶，已经渴了。”黄舒芊把两瓶奶都接了过去，那瓶多一些的放在一旁留给李志峰，再把另一瓶拧上带奶嘴的瓶盖，转头举起来喂给张越，“来，小越，喝奶奶了。”
张越听话地被她搂住脖子喂奶，闭上眼睛咕噜咕噜地吞咽。
“李主任说得对，性骚扰在咱们公司无处不在，已经是个很普遍的问题了。”赵加莹轻轻抬手，将耳边的一缕发丝别到耳后，“我想告诉大家，越是普遍的问题，就越需要非同寻常的解决方式。”
“赵助理，那我们该怎么做呢？”那名提出问题的年轻女助理抱怨道，“我领导总是找各种机会猥亵我，花贡献点举报他了也不管用，还让他更加变本加厉了，就像现在这样……”
她的一对娇乳被身后的男领导双手整个握住，揉圆搓扁，下体一边吃着领导的肉棒，白沫状的屄水从被撑开的穴口缝隙里挤出来，往下流到男人的卵子上。
“我明白你们的处境。”赵加莹一只纤手伸到自己胯间，扣住卓俊凡露在外面的阴茎根部撸了几下，帮他保持住硬度，一边说，“性骚扰之所以普遍，是因为它本质上是一种职权的不对称，男领导感到自己很强大，女助理表现得很软弱，因为职位来之不易，所以，性侵犯自然而然地就发生了。”
年轻女助理们听了纷纷点头。
“我们需要的是掌控和支配的力量！”赵加莹面露坚定地说道，“用一种无声的姿态，让男领导感觉到他们其实没有优势！”
“无声的姿态？那是什么？”又一名年轻女助理提问。
“全开式防骚扰坐姿。”
女助理们神色微震。
赵加莹修长的指尖在空气中画了个圈，像是勾勒着某个看不见的规则，“你们之中经常遭遇性骚扰的，从来不是姿态开放的人，而是那些缺乏自信、姿态收缩、尽量减少存在感的人，对吧。”
“当你采用全开式防骚扰坐姿面对男领导时，他们会感受到威胁，而不是机会，在对你动手之前，鸡巴会忍不住地变软。”
“那我该怎么做呢？”
“首先，把腿打开——”赵加莹停顿了一秒，缓缓张开紧紧并拢的双腿，让腿间的空隙逐渐扩大，直到膝盖几乎指向椅子的两侧，清晰地露出粉嫩无毛的下体，牢牢压制住男人的卵蛋，“直到最大限度地打开骨盆，释放下体的压力。”
“然后，把手放在脑后，打开胸腔，让你的呼吸更深，心跳更稳，随时可以对男人做出反击！”
赵加莹双手抬起，优雅地穿过浓密的黑发，将手指交扣在脑后，左右胳膊肘如展翅般向外舒展，白皙硕大的奶子朝前方挺起，勃起的乳头
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“我觉得可以。”李志峰点点头，“每个男女混用厕所先设置两名女助理，一名正职一名副职，工资待定。以后如果人手不够的话，可以每个隔间安排一名女助理。”
让普通男员工也能享受女人辅助上厕所的服务，这个主意真不错。
他想了想接着说道，“月经期是否算加班这个提议需要公司管理层讨论。至于额外的月经假，这个是不能放的。”
李志峰笑了笑，“我发现，长期近距离接触的女性之间互相会释放一种影响荷尔蒙的信息素，导致她们的月经周期逐渐变得同步。如果公司实施月经假，可能会出现一个办公室里的所有女助理同时放假的情况，那样领导就没办法开展工作了。”
“主任的观察力真是细致入微！”赵加莹由衷地称赞，“您提到的这种情况我以前在一些小办公室里经常遇到，大家一起来月经给领导们造成了不小的困扰，原来就是因为您说的信息素。”
李志峰微笑着点头，这是他前两天从姜舞的研究报告里读到的，和脑机接口造成的荷尔蒙影响也有关系。
主任办公室把二十一名女助理分为A，B，C三个组，故意把每组之间的间隔距离安排得比较远，也是为了验证姜舞的理论。
“接下来自由发言，再讨论一两个议题就差不多了，咱们这会别开太久。”李志峰观察了一下，围绕着会议桌的这些研发部年轻男员工即便都已经射了精，鸡巴仍然插在他们的女助理体内没有拔出来，长时间保持勃起还是会累的，硬久了不释放也会导致前列腺不舒服。
但一直保持勃起插入阴道也有好处。
李志峰扫视了一圈，差不多十几二十分钟之前射精的那几个人，他们被女人柔嫩穴口紧紧压着的睾丸逐渐又鼓涨了起来，做好了连续射精的准备。
“我……我想请教一下赵助理如何应对领导的性骚扰……”一名年轻女助理鼓起勇气提问，被她下体紧紧压着那名男员工听她这么说，卵袋连续收缩了两下，挤出尿道里残余的一丝精液，然后双手托住他助理的臀部，往上一抬，让阴茎整根抽出来。
他旁边的几名男同事也立刻会意，学着他的样子，把自己的助理端起来，那个提问女助理的男领导恨恨地说道，“呵呵，你是不是又想着留下证据去举报我性骚扰呢？快把精液都空出去！”
那名女助理露出呆滞的目光，下体一阵收缩，大股的白稠精液顿时从她一张一翕的红肿阴道口流出来，落在地板上发出吧嗒吧嗒的响声。
一直抬着她的屁股让她流出得差不多了，她领导又把鸡巴抵在她没能合拢的穴口上，双手一松，吧唧一声尽根插了进去。
旁边的几名男员工射完之后也都没有拔屌，现在都学他的样让鸡巴抽出来放松片刻，一边让他们的女助理收缩小腹把子宫里的精液都空出去了，再又重新插进去。
“是要注意一下。”李志峰朝他们点头，“你们都被一键举报过吧？我以前也是啊，罚得我人都麻了。”
赵加莹正要开口，李主任示意她先等一下，“性骚扰在咱们公司早就是个老生常谈的问题了，赵助理曾经常年当任公司的高级助理，我相信她一定会有好的解决办法。”
他笑着叹了一口气，“按照我以往的经验，在赵助理提出解决办法时，大家请做好随时射精的觉悟。”
男员工们对李主任想表达的意味并不是很理解，但都不约而同地抱紧了他们各自的女助理，保持坐姿让阴茎插进阴道深处不动，紧紧顶住她们的柔软宫颈，眼睛瞪着赵加莹，心跳加速，嗓子里干咽了两下。
“主任过奖了。”赵加莹微微一笑，脸上浮现出一抹温柔，一边把吸在奶子上的泵奶器取下来，两个装满了的奶瓶递了过来，小声嘱咐道，“两位领导一会儿射完了可以尝一口我的新鲜母乳，补充一下营养。”
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张越听话地被她搂住脖子喂奶，闭上眼睛咕噜咕噜地吞咽。
“李主任说得对，性骚扰在咱们公司无处不在，已经是个很普遍的问题了。”赵加莹轻轻抬手，将耳边的一缕发丝别到耳后，“我想告诉大家，越是普遍的问题，就越需要非同寻常的解决方式。”
“赵助理，那我们该怎么做呢？”那名提出问题的年轻女助理抱怨道，“我领导总是找各种机会猥亵我，花贡献点举报他了也不管用，还让他更加变本加厉了，就像现在这样……”
她的一对娇乳被身后的男领导双手整个握住，揉圆搓扁，下体一边吃着领导的肉棒，白沫状的屄水从被撑开的穴口缝隙里挤出来，往下流到男人的卵子上。
“我明白你们的处境。”赵加莹一只纤手伸到自己胯间，扣住卓俊凡露在外面的阴茎根部撸了几下，帮他保持住硬度，一边说，“性骚扰之所以普遍，是因为它本质上是一种职权的不对称，男领导感到自己很强大，女助理表现得很软弱，因为职位来之不易，所以，性侵犯自然而然地就发生了。”
年轻女助理们听了纷纷点头。
“我们需要的是掌控和支配的力量！”赵加莹面露坚定地说道，“用一种无声的姿态，让男领导感觉到他们其实没有优势！”
“无声的姿态？那是什么？”又一名年轻女助理提问。
“全开式防骚扰坐姿。”
女助理们神色微震。
赵加莹修长的指尖在空气中画了个圈，像是勾勒着某个看不见的规则，“你们之中经常遭遇性骚扰的，从来不是姿态开放的人，而是那些缺乏自信、姿态收缩、尽量减少存在感的人，对吧。”
“当你采用全开式防骚扰坐姿面对男领导时，他们会感受到威胁，而不是机会，在对你动手之前，鸡巴会忍不住地变软。”
“那我该怎么做呢？”
“首先，把腿打开——”赵加莹停顿了一秒，缓缓张开紧紧并拢的双腿，让腿间的空隙逐渐扩大，直到膝盖几乎指向椅子的两侧，清晰地露出粉嫩无毛的下体，牢牢压制住男人的卵蛋，“直到最大限度地打开骨盆，释放下体的压力。”
“然后，把手放在脑后，打开胸腔，让你的呼吸更深，心跳更稳，随时可以对男人做出反击！”
赵加莹双手抬起，优雅地穿过浓密的黑发，将手指交扣在脑后，左右胳膊肘如展翅般向外舒展，白皙硕大的奶子朝前方挺起，勃起的乳头
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